SimplyHired forma parte de Indeed y usa la misma cuenta, así que puede que ya la tengas. Su ventaja propia es otra: te deja ver cuánto paga el puesto antes de postularte.
Contenido informativo. No somos SimplyHired ni intermediamos contrataciones.
Enfoque Todas las áreas Idioma del sitio Inglés Costo para ti Gratis Cómo se postula Con tu currículum
Información publicada por SimplyHired en su sitio oficial y en su buscador de sueldos, consultada en agosto de 2026.
Antes de postularte, vale la pena mirar cuánto se paga por ese puesto en tu ciudad. Es la información que cambia una conversación de trabajo.
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SimplyHired es un buscador de empleo que reúne vacantes de todas las áreas en Estados Unidos. El dato que casi nadie menciona es que forma parte del mismo grupo que Indeed, y eso explica el parecido entre los dos sitios.
En la práctica significa algo muy concreto: la cuenta es la misma. Si ya te registraste en Indeed, puedes entrar aquí con esos datos y mantener un solo perfil, en lugar de llenar todo otra vez.
El propio sitio lo presenta como una ventaja: una sola cuenta da mejores coincidencias de empleo, te expone a más empleadores y te evita administrar perfiles repetidos.
Buscar y postularte es gratuito. Puedes subir un currículum que ya tengas o crear uno ahí mismo.
Si comparte la cuenta y buena parte de las vacantes con Indeed, la pregunta lógica es por qué usarlo. La respuesta es su buscador de sueldos, que es la herramienta que más falta le hace a quien está empezando en el mercado estadounidense.
Escribes el puesto y la ciudad, y el sitio muestra cuánto se paga por ese trabajo en ese lugar. También permite comparar por empresa y por habilidades, y presentar el resultado en distintos formatos según el tipo de puesto.
El propio sitio dice para qué sirve eso: para ayudarte en la negociación. Y ahí está el punto que importa. Llegar a una entrevista sabiendo lo que se paga por ese puesto en esa zona cambia por completo la conversación, porque deja de ser una cifra que alguien te informa y pasa a ser una cifra que puedes comparar.
Quien recién llega al mercado de trabajo en Estados Unidos suele aceptar la primera cifra que le ofrecen, simplemente porque no tiene con qué compararla. Diez minutos en esta herramienta resuelven eso, y son gratis.
Al final de la página hay un selector con más de veinte países, y entre ellos aparecen España y México. Es fácil pensar que sirve para poner el sitio en español, pero no es eso lo que hace.
Ese selector cambia el país de las vacantes. Si eliges México, vas a ver empleos en México; si eliges España, empleos en España. Para quien está buscando trabajo en Estados Unidos, eso significa salir del lugar donde están las vacantes que le sirven.
Para leer el sitio en español sin cambiar de país, usa el traductor del navegador: en Chrome está en el menú de tres puntos y en el iPhone aparece en la barra de direcciones de Safari. Así mantienes las vacantes de Estados Unidos y solo cambia el idioma en pantalla.
Las cifras del buscador son estimaciones basadas en datos del mercado, no una promesa de lo que te van a ofrecer. Sirven para saber si una propuesta está dentro de lo normal o muy por debajo.
Usar el sitio es gratuito. Ninguna empresa seria cobra al candidato por postularse, por una entrevista o por un trámite previo a la contratación.
Si una oferta suena demasiado buena para el puesto, la herramienta de sueldos también sirve para eso: comparar lo prometido con lo que realmente se paga en esa zona suele revelar cuándo algo no cuadra.
No son el mismo sitio, pero forman parte del mismo grupo y comparten la cuenta.
Por eso muchas vacantes aparecen en los dos, y por eso puedes entrar aquí con tus datos de Indeed.
Nada. Buscar vacantes, crear la cuenta, subir el currículum y consultar los sueldos es gratuito para el candidato.
Quien paga es la empresa que publica la vacante.
Son estimaciones que el sitio calcula a partir de datos del mercado y de las vacantes publicadas.
Sirven para comparar y para prepararte antes de una entrevista, no como una oferta garantizada.
No hay una versión en español para Estados Unidos. El selector del final de la página cambia el país, no el idioma.
Si eliges México o España vas a ver vacantes de esos países. Para traducir la pantalla, usa el traductor de Chrome o de Safari.
Sí, y si no tienes uno puedes crearlo en el propio sitio sin costo.
Tenerlo cargado antes de empezar te ahorra tiempo en cada postulación.
Para buscar vacantes, en parte se superponen. Para consultar sueldos, sí vale la pena.
Muchas personas lo usan solo como herramienta de consulta antes de una entrevista, y buscan las vacantes en otro lado.
Ya sabes cómo usarlo y qué mirar antes de postularte. El siguiente paso es buscar tu puesto y comparar lo que ofrece cada vacante.
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Otros portales para tener abiertos al mismo tiempo que este.
Indeed
Enfoque Todas las áreas Idioma Español e inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
Ver cómo registrarte
ZipRecruiter
Enfoque Todas las áreas Idioma Inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
Ver cómo registrarte
Talent.com
Enfoque Todas las áreas Idioma Español e inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
Ver cómo registrarte
Enfoque Profesionales Idioma Español e inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
Ver cómo registrarte
Monster
Enfoque Todas las áreas Idioma Inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
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Glassdoor
Enfoque Sueldos y reseñas Idioma Inglés
Revisa el idioma del sitio y las condiciones antes de registrarte.
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Aviso. Este sitio tiene carácter informativo y educativo. No somos Indeed ni ninguno de los portales mencionados, no intermediamos contrataciones, no recibimos currículums y no garantizamos ningún empleo. Algunos enlaces pueden ser remunerados, y eso no cambia el contenido ni el orden en que aparecen los sitios.
Los datos fueron consultados en agosto de 2026 en las páginas oficiales de cada portal. Las funciones, los idiomas disponibles y las condiciones de uso cambian sin previo aviso: confirma siempre la información en el sitio oficial antes de registrarte.
Cuidado con las estafas de empleo. Ningún portal serio cobra al candidato por postularse, por una entrevista o por "reservar" una vacante. Nunca envíes dinero, datos bancarios ni copias de documentos a un supuesto reclutador antes de confirmar que la empresa existe. En Estados Unidos puedes denunciar fraudes de empleo ante la Federal Trade Commission en reportfraud.ftc.gov.
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