ZipRecruiter: cómo registrarte y postularte con un solo clic

Qué es ZipRecruiter y en qué se diferencia

ZipRecruiter es un mercado de empleo que funciona con tecnología de coincidencia automática. La diferencia con un buscador común es la dirección: además de mostrarte vacantes, el sistema presenta tu perfil a los empleadores, algo parecido a lo que haría un reclutador personal.

El sitio informa que más de 172 millones de personas ya lo han usado para buscar trabajo, y que su aplicación es la mejor calificada para buscar empleo tanto en iPhone como en Android.

Eso último importa más de lo que parece para quien está desempleado: si tu única herramienta es el teléfono, este es de los portales donde la experiencia en celular no es una versión reducida del sitio.

La cuenta que se crea sola: por qué después te llegan correos

Aquí está la particularidad que confunde a mucha gente. En ZipRecruiter no necesitas registrarte antes de postularte: cuando envías tu primera solicitud, el sitio te crea automáticamente una cuenta gratuita con los datos que acabas de usar.

Por eso, días después de haberte postulado a una sola vacante, empiezan a llegarte correos con avisos y sugerencias de empleo. No es que alguien haya vendido tu dirección: es tu propia cuenta funcionando.

Eso no es malo, es una ventaja mal explicada. Esa cuenta guarda tus postulaciones, te avisa de vacantes nuevas y te da actualizaciones del proceso. Lo que conviene es tomar el control de ella en lugar de ignorarla: entra, define tu contraseña, completa el perfil y ajusta cada cuánto quieres recibir avisos.

Qué hacer después de tu primera postulación

• Abre el correo de confirmación y establece una contraseña para tu cuenta nueva.
• Completa el perfil: experiencia, habilidades, estudios y disponibilidad.
• Sube tu currículum, porque es de ahí que la postulación de un clic saca la información.
• Revisa tu ubicación y el tipo de puesto que buscas, para que las coincidencias sean útiles.
• Ajusta la frecuencia de los avisos si te llegan demasiados correos.
• Guarda las búsquedas que te sirvan, para no repetir los filtros cada vez.

Postulación de un clic: la ventaja y la trampa

La función de postulación rápida toma los datos de tu perfil y los envía a la vacante con un solo toque. Puedes postularte mientras esperas el autobús o cuando te llega un aviso al teléfono, sin llenar formularios largos.

La ventaja es evidente: llegar temprano a una vacante nueva pesa mucho, y aquí la diferencia entre ver el aviso y postularte son segundos.

La trampa también: como lo que se envía es siempre tu perfil, postularte a treinta vacantes con un perfil incompleto es mandar treinta veces el mismo documento flojo. El esfuerzo aquí no está en postularte, está en el perfil que se envía por ti.

El sitio funciona en inglés: cómo resolverlo

ZipRecruiter no ofrece el sitio en español. Con el traductor del navegador se resuelve la lectura: en Chrome, el menú de tres puntos tiene la opción de traducir la página; en el iPhone, Safari muestra un ícono de traducción en la barra de direcciones.

Para el perfil y el currículum, escribe en inglés. Frases cortas y concretas comunican mejor que párrafos largos, y son más fáciles de escribir si tu inglés todavía es básico.

Un atajo útil: busca las vacantes usando las palabras bilingual o Spanish junto con el puesto y tu ciudad. Así aparecen los empleos donde tu idioma es una ventaja y no un obstáculo.

Te sirve si

Buscas trabajo desde el celular y quieres postularte rápido a muchas vacantes, en cualquier área y nivel.

Te sirve menos si

Prefieres preparar una postulación distinta para cada empresa, o te incomoda recibir correos frecuentes con sugerencias de empleo.

Cómo distinguir una oferta real de una estafa

Tu cuenta de candidato es gratuita. Nadie del sitio te va a cobrar por postularte, por una entrevista ni por un supuesto trámite de contratación.

Como aquí es fácil postularse a muchas vacantes, también es fácil perder la cuenta de a quién le diste tus datos. Antes de responder a un reclutador, revisa en tu cuenta si esa postulación existe de verdad.

Y la regla que no falla: ninguna empresa seria pide dinero, datos bancarios ni copias de documentos antes de contratar. Si te lo piden, corta el contacto y busca a la empresa por su sitio oficial.